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检修协力铁工工区扎实抓好典型培养

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检修协力铁工工区扎实抓好典型培养

 

检修协力铁工工区党支部注重采取四心法抓好先进典型培养,较好地发挥了先进典型在生产经营中的示范引领作用。


  细心选苗。该党支部按照人尽其才,才尽其用的原则,首先对职工进行状态调研、分析,从思想、技能、素养、业绩四个方面给职工进行定位,同时结合开展大家谈民主评群众推等活动,挖掘职工特长、优势,从而选准培养的切入点和方向,做到人岗相适。


  精心育苗。为保证典型在各自岗位上健康成长,该党支部十分注重时时为典型指路子、压担子、搭梯子,通过采取党支部指定结对、个人自愿结对开展结对帮带培养。先后结成创新对子四对,安全互带对子两对,技术学习对子五对。在结对的同时,党支部明确了帮带内容,带思想、带业务、带素养、带业绩。并建立定期座谈交流制度,每季度组织召开帮带对子座谈会,谈思想、谈收获、谈新点子,充实工作内容。通过不断努力,帮带对子各项素质技能迅速提高,创新互带对子在电机车大修中,先后完成D15电机油挡等三项创新。


  热心护苗。该党支部严格落实定期谈话制度,三名支委每人帮扶两名职工,通过经常性的谈心,在职工思想出现彷徨、信仰上出现动摇、行动上出现偏颇的时候,及时提供帮助;同时积极为青工开展工作创造有利条件。工区创新攻关组中青年职工占大多数,经常会遇到各种困难。党支部安排创新工作室负责人闫晓凯根据大家的技术特点边帮带边创新。先后摸索总结出了ZG1501500型电力机车主电机抱轴瓦快速更换操作法等3项先进操作法,有两名青工获得协力技术大练兵第一和第二名的好成绩。


  
真心壮苗。该党支部利用党内活动和工余时间组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习公司党代会、协力职代会精神,开展形势任务宣讲活动,提升广大职工素质;结合青工实际,与每名青工一起对个人职业生涯作出设计,确立短期和长期奋斗目标,以目标引导实践;定期组织技术骨干与联建的大修党支部职工开展检修技术、工作方法的互学、互赛活动,创新带头人杨福斌现场为大家解惑答疑,切身实地讲解学习技术、开展创新创效的方法和诀窍,以职工身边的典型激发大家的创新热情。


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